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天津津宝乐器有限公司:做活“融”字文章 实现共进共赢

在民营企业里摆正党组织的位置并非易事:既不能“高高在上”,也不能当“花架子”,更不能脱离企业“自成一体”。民营企业如何有效开展党建工作?天津津宝乐器有限公司的秘诀是,党支部在企业发展中要发挥作用,就得做活“融”字文章,抓“四融四促”——融入管理,促进企业科学决策;融汇力量,促进企业健康发展;融通思想,促进企业劳资和谐;融合理念,促进企业文化提升,最终实现党建工作与企业发展共进共赢。

参与经营管理,汇聚发展力量

最近,“津宝”的管理层正在与公司党支部协商公司品牌推广的具体事项。“对涉及公司的发展战略、职工利益等重大事项,决策层都会事先和党支部沟通,形成共识。”津宝乐器总经理刘运斌表示。

不仅参与公司重大事项的决策,党支部还注重培养党员骨干进入企业管理层和关键岗位。目前,党支部书记兼任公司副总经理和工会主席,公司中有20多名党员担任了分厂厂长、销售经理等中层以上经营管理人员,占企业党员总数的50%。

对内,党支部为企业职工搭建建言献策平台;对外,党支部主动协调上级党组织和相关职能部门,争取政策、资金等支持。党支部开展“我为企业献一计”的活动,每年收到合理化建议300多条;2006年以来,党支部共协助企业申请专利444项;2012年,协调争取各级科技进步创新基金105万元。

维护职工权益,提升企业文化

在“津宝”,党支部不仅是党员之家,也是职工之家。疏导职工情绪,改善职工住宿、就餐条件,定期组织电镀等工种职工体检,解决职工子女就近入学问题等,都登上了党支部的“议事日程”。

工人杨占婷患尿毒症,为治病花光了家里的积蓄。党支部得知后组织党员职工捐款3万多元,并安排其家属到企业上班,解决家庭困难。“只要是能想到的都得想到,能做到的都努力去做,我们要当好企业的‘贤内助’。”公司党支部书记、副总经理刘平说得很实在。

党支部还积极维护各方合法权益,积极推动公司建立工资集体协商机制,保证职工工资年递增15%。

务实的党建工作,为“津宝”发展注入了新的动力,公司从创业之初20人的小作坊一跃成为全国最大打击乐器、西洋管乐器生产企业和国家文化产业出口示范基地之一。2012年实现产值近4亿元,上缴税收4600万元。


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